Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.02.2025 № 91 утверждено Положение, которым определяется порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов и их выполнения, а также представления нанимателями информации о выделении и (или) создании рабочих мест для трудоустройства и занятости инвалидов в счет квоты.

Квота для приема на работу инвалидов — количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное исполкомами, которое наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства и занятости инвалидов.

Квоты устанавливаются нанимателям всех форм собственности при списочной численности работников от 100 человек, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, некоммерческих организаций, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в размере до 3 % от списочной численности работников.

При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Решение Глусского райисполкома об установлении квоты для трудоустройства инвалидов на 2025 год будет принято до 1 апреля. В решении будут определены наниматели, которым устанавливается квота, ее размер, а также количество рабочих мест в пределах квоты, которые наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства инвалидов.

В счет квоты наниматели могут принимать на работу инвалидов как самостоятельно обратившихся, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Следует отметить, что квотируемые рабочие места не могут быть заняты другими гражданами, они предназначены только для инвалидов. Например, наниматель выполнил установленную ему квоту в течение первого квартала, трудоустроив требуемое число инвалидов. Вместе с тем в течение года инвалиды могут уволиться. Освобожденные рабочие места продолжают находиться в статусе «квотированных» до конца года.

В счет квоты и брони возможно трудоустройство инвалидов в рамках адаптации к трудовой деятельности.

Трудоустройство обязанного лица с инвалидностью также возможно в счет квоты.

За необоснованный отказ в приеме на работу инвалидов, направленных органами по труду, занятости и социальной защите в счет квоты, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ.

Льготы, установленные для предприятий,

использующих труд инвалидов

Предприятиям и учреждениям, принимающим на работу людей с инвалидностью, со стороны государства оказывается поддержка в виде налоговых льгот (по НДС, на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении госзакупок, уплате обязательных страховых взносов и ряд других послаблений.

При этом поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе: если численность работающих инвалидов в таких организациях составляет не менее 30 % численности работников и сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников, составляет не менее 20 % от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.

Государственная поддержка оказывается по следующим основным направлениям:

1. освобождение от налогов на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;

2. освобождение от налогов на добавленную стоимость при ввозе на территорию Республики Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии заключения Министерства труда и социальной защиты);

3. освобождение от налога на валовую прибыль;

4. освобождение до 1 января 2028 г. от налога на прибыль в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование, уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей), пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики Беларусь (требования: если численность инвалидов в них в среднем за период составляет не менее 30 % численности работников в среднем за этот же период и сумма начисленных инвалидам выплат за предшествующий отчетный период составляет не менее 20 % в общей сумме начисленных организациями выплат за этот же период);

5. плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы не признаются организации, использующие труд инвалидов, если численность инвалидов в них в среднем за отчетный период составляет не менее 30 % численности работников в среднем за этот же период;

6. при расчете ставки арендной платы к базовой ставке применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными предпринимателями и организациями, при числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30 и более процентов от списочной численности работающих на данных площадях;

7. льготы при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление преференциальной поправки 25 %, при численности инвалидов, работающих на предприятии, не менее 50 % от списочной численности работников;

8. льготы по государственному социальному страхованию для работодателей, привлекающих труд граждан с инвалидностью I и II группы, взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за данных работников уплачиваются в размере 7 %, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов;

9. льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве: уплачивают страховой взнос в размере 50 % от страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве общественные объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50 % инвалидов от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности.   УНП 700843153

Г. КУДЕЛКО,

начальник отдела занятости населения,

социальной защиты, труда и заработной платы УТЗиСЗ Глусского райисполкома